Pedir demissão ou esperar encontrar outro emprego em Marketing e Vendas?

A decisão de pedir demissão do emprego atual sem ter outro em vista é um dilema comum na área de Marketing e Vendas. O curioso é que não se trata de falta de oportundade para profissionais capacitados e, sim, de uma reavaliação sobre o passo a seguir. A estabilidade de um emprego fixo versus a busca por novas oportunidades e desafios é uma balança que pesa de forma diferente para cada profissional. A seguir, você acompanha as indicações da nossa fundadora, Larissa Lima, sobre como conduzir esse momento de carreira.

O corpo fala e o google também

Ao pesquisar agora por “pedir demissão” você vai encontrar um resumo do que acontece com a maioria dos brasileiros.

• Pedir demissão ou
  • ser demitido por justa caua
  • fazer acordo
  • aviso prévio

Pelo volume de busca dos termos, vemos o brasileiro analisando as possibilidades menos danosas para o pós-desligamento de um lugar. No mercado de Marketing Digital e Vendas, o de performance, essa experiência tem passos anteriores e passam menos sobre o acordo financeiro e mais sobre a trilha de carreira que o profissional deseja seguir.

No mundo de Marketing, Vendas e Tecnologia estamos falando de pessoas que ganham bem mais do que o salário mínimo ou que estão no topo da pirâmide desigual de salários do Brasil, afinal 90% dos brasileiros ganham menos de R$ 3,5 mil por mês. Esse salário, em geral, é o comum para os 2 primeiros anos da carreira de Marketing Digital.

Então porque o corpo fala?

Independente da sua geração (Y como ou Z como a maioria dos jovens do mercado) seu corpo vai dar sinais sobre o movimento que antecipa a saída de uma empresa. Convivemos hoje com a ansiedade dos nascidos após 1995 o desejo acelerado de experimentar muitas coisas, ganhar alto como os influencers e ter uma vida menos estressante, tudo ao mesmo tempo agora.

Já os líderes ou especialistas da geração Millennial  (nascidos nos anos 80/90) como eu já convivem com as dores de tomar decisões que impactam seu padrão de vida e, muitas vezes, de sua família. Sair do emprego é correr o risco da instabilidade para quem mais ama. E aí a angústia, crise de pânico, coração acelerado diante da agenda lotada pode evidenciar uma sobrecarga que é muito ouvida nos consultórios de psicólogos e profissionais de saúde mental.

Diferente do início de carreira, os profissionais de marketing e vendas que atuam com tecnologia estão no auge das oportunidades para negócios de diversos portes. A escolha de um novo emprego, passa menos pela decisão de que trabalho ter e mais sobre pra onde ir sem repetir os padrões que hoje removem a qualidade de vida em empresas com alta pressão por resultado e com baixa maturidade de gestão de pessoas.

Sou profissional de Marketing, está na hora de pedir demissão?

Na caixinha de perguntas do instagram (@larissa.gpd), Larissa enfatiza que a escolha entre pedir demissão ou esperar por um novo emprego depende de diversos fatores, como:

Boletos e família

Obrigações financeiras e responsabilidades familiares podem influenciar na decisão de sair do emprego sem ter outro em vista. Independente do modelo de contratação (CLT ou PJ), é recomendável ter pelo menos 3 meses do custo de vida para dar tempo de se reposicionar quando a saúde pede uma saída urgente.

Saúde mental

O nível de estresse e insatisfação no trabalho atual podem ser um fator determinante para buscar novos ares, mesmo que isso signifique abrir mão da segurança de um emprego fixo e da jornada lá construída por lá. Se esse é o principal motivo, alerta geral. Burnout já é considerada doença ocupacional e o tempo de recuperação pode ser longo. Antes de sair, considere buscar ajuda médica e afastamento do trabalho para tomar a melhor decisão.

Autoconsciência e clareza de limites

É fundamental que o profissional conheça seus limites e saiba identificar os sinais de que o trabalho atual está afetando sua saúde mental, seu bem-estar e seus valores. O quanto de vida você está doando nessa fase da vida para pagar seus boletos? Por quanto tempo você precisa estar nesta estrutura? Há outras formas de monetizar seu talento com mais lucratividade?

Larissa Lima também compartilha sua experiência de sempre ter pedido demissão de seus empregos, enfatizando a importância de manter um bom relacionamento com as empresas e colegas de trabalho, mesmo após a saída.

O que considerar antes de pedir demissão na área de marketing digital?

• Condições financeiras
  • Avalie suas reservas financeiras e a possibilidade de se manter por um período sem salário.
• Saúde mental
  • Se o trabalho atual estiver afetando sua saúde mental, a busca por um novo emprego pode ser a melhor opção, mesmo que isso signifique abrir mão da segurança de um emprego fixo.
• Oportunidades no mercado
  • Pesquise as oportunidades de emprego na sua área e avalie se o mercado está favorável para a busca por um novo emprego.
• Networking
  • Converse com colegas de profissão, mentores, participe de eventos e mantenha seu currículo atualizado em sites de emprego.
• Planejamento
  • Defina seus objetivos de carreira e trace um plano para alcançar seus objetivos.

Já sabe se vai pedir demissão?

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A decisão de pedir demissão ou esperar por um novo emprego é pessoal e deve ser baseada em suas necessidades, objetivos e condições. Não existe uma resposta certa ou errada, e o mais importante é tomar uma decisão consciente e que te traga mais felicidade e realização profissional.

Lembre-se: este conteúdo é apenas um guia para te ajudar a tomar essa decisão. Converse com amigos, familiares e profissionais da sua área para ter diferentes perspectivas e tomar a melhor decisão para você.

Se precisar de suporte profissional sobre carreira em marketing digital, conte com o nosso programa de desenvolvimento individual. Conduzido por Larissa Lima e consultores de RH, ele pode te ajudar a entender suas potências e dar clareza sobre os caminhos mais firmes a seguir. Agende uma sessão estratégica aqui.