A importância do autoconhecimento para a gestão de carreira
O processo de autoconhecimento potencializa o desenvolvimento de competências e amplia a visão sobre o valor no mercado de trabalho
Quando o assunto é autoconhecimento é difícil saber por onde começar. Com certeza você já passou por alguma situação que lhe fez repensar sobre o seu lugar no mundo, sobre suas qualidades e defeitos e até sobre seus objetivos de vida. E se tais incertezas surgem no âmbito profissional, a sensação de estagnação pode ser ainda mais latente. A seguir entenda a importância do autoconhecimento para a gestão de carreira.
Esses questionamentos geralmente vêm disfarçados de frustrações pontuais no dia a dia, como a execução de tarefas em um trabalho que não satisfaz como antes, a remuneração não compatível com a própria função, as tentativas sem sucesso de promoção dentro da empresa ou até a percepção da ausência de uma liderança firme.
Existem algumas estratégias que podem ajudar nesse encontro consigo mesmo, por assim dizer, para se desenvolver uma gestão de carreira mais concisa e ir ao encontro da tão buscada satisfação profissional. Com a dose certa de autoconhecimento muita coisa é possível, mas você precisa saber que é este um processo que demanda investimento, tempo e dedicação.
Se você está verdadeiramente a fim de se comprometer, continue lendo e descubra por que ir em busca de autoconhecimento é tão importante para a gestão de carreira.
O que é autoconhecimento?
Antes de entrar na discussão sobre a gestão de carreira, você precisa saber o que significa autoconhecimento que, como a Psicologia define, é o conhecimento de um indivíduo sobre si mesmo. Trata-se de um processo de investigação particular que uma pessoa inicia para identificar suas características mais marcantes, seus pontos fortes, habilidades, gostos e padrões de comportamentos.
Aventurar-se na jornada do autoconhecimento pode contribuir com o desenvolvimento da autoconfiança para as tomadas de decisões, para a definição de objetivos de forma mais eficiente e para melhorar o relacionamento com o coletivo.
Por meio do autoconhecimento fazemos melhores escolhas, controlamos melhor nossas emoções, lidamos de maneira mais sensata com a autoestima, a ansiedade e com demais dificuldades emocionais, minimizando os riscos de ter a saúde mental abalada. Sendo assim, conhecer melhor a si mesmo é um importante passo tanto na vida pessoal quanto na profissional.
Autoconhecimento para a gestão de carreira
Conhecer a fundo suas potencialidades é um trunfo que vai lhe ajudar a escolher caminhos que realmente se encaixam nos seus objetivos. É primordial, inclusive, para que você possa estabelecer um planejamento de carreira eficaz e conquistar aquela satisfação ao final de um dia de trabalho. Quando uma pessoa tem clareza sobre seus valores, seus pontos fortes e seus pontos de melhoria, ela será mais capaz de tomar decisões assertivas e fazer escolhas de forma mais consciente.
Investir em um processo de autoconhecimento para a gestão de carreira é saber que competências técnicas serão desenvolvidas e que a visão sobre o seu valor no mercado de trabalho, independente da área, tende a ser ampliada. Como uma coisa puxa a outra, esse processo é benéfico ainda para o trabalho em equipe, uma vez que você entende sua vulnerabilidade, seus limites e se atenta para os limites do outro.
Habilidades interpessoais em evidência
Você já ouviu falar em soft skills? É um termo bastante utilizado atualmente no ambiente corporativo que pode ser definido como habilidades interpessoais ou humanas. Elas nada mais são do que as competências que evidenciam a forma como nos relacionamos com as pessoas e com as situações.
No processo de autoconhecimento é possível descobrir tais habilidades, uma vez que você está entendendo melhor o que desempenha bem e o que precisa melhorar. As soft skills, diferentemente das hard skills – habilidades técnicas – que são associadas ao campo de atuação, não podem ser comprovadas por meio de currículo, já que são competências diretamente ligadas à forma como agimos, sentimos e pensamos em detrimento das situações.
As habilidades interpessoais são intrínsecas e avaliadas como facilitadoras de desempenho de um profissional no ambiente corporativo. Se o conhecimento em um software pode ser considerado uma hard skill, por exemplo, flexibilidade, escuta ativa, boa comunicação e trabalho em equipe são soft skills.
Ter conhecimento técnico é essencial para cumprir determinadas funções no trabalho. Entretanto, no exercício diário da convivência coletiva é preciso lidar com diferentes tipos de pessoas e emoções, por isso o autoconhecimento se faz tão importante, especialmente para pessoas que almejam cargos de gestão e liderança.
Como desenvolver o autoconhecimento profissional
Agora você já tem consciência sobre o papel do autoconhecimento para a gestão de carreira e sua relação com as habilidades pessoais, mas ainda não sabe como aplicá-lo no seu planejamento profissional? Aqui vão algumas dicas de dar o pontapé nesse processo:
Faça terapia. Você achou que esse ponto ficaria de fora? A saúde mental preservada é o primeiro grande passo para estabelecer objetivos reais, seja na vida pessoal ou profissional. O acompanhamento terapêutico promove reflexões pontuais sobre tudo o que envolve sua vida. Portanto, ela é uma ferramenta poderosa e que deve ser utilizada caso haja condições para tal.
Busque por aprendizado. Aqui não vale somente o curso de especialização, a capacitação ou a certificação online, mas também ampliar a rede de contatos, a famosa networking. Buscar inspirações, profissionais referências e mentores é algo importante e que, definitivamente, contribui para o autoconhecimento, uma vez que você passará a perceber outras perspectivas sobre determinados assuntos.
Acolha sua vulnerabilidade. Questione sempre que tiver dúvidas, pois nada mais digno do que assumir a própria imperfeição. É importante também questionar-se a si mesmo para ter mais clareza de onde se quer chegar. Não há problema nenhum em recalcular a rota, o importante é estar em paz com as próprias escolhas.
Pronto! A partir de agora é por sua conta. Use esse conteúdo como um guia inicial na sua busca pelo autoconhecimento e com certeza você chegará onde quiser. Se quiser sugerir algum tema é só deixar nos comentários.
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